Creo qiue deberías tener en cuenta las características de los empleados, por ejemplo las jerarquías, la edad, la antiguedad en la empresa... Si son jóvenes no está mal que les hablen de "tu", si se refieren a un nivel gerencial tal vez resulte mejor un trato mas distante como el "usted"
Puede tener que ver también con el caracter del mensaje. El
TU y el
USTED en el lenguaje coloquial puede tener que ver con el tono con el que se quiere hablar...creo que a esta altura ya no te estoy ayudando sino complicando las cosas...
perdon...
saludos!